El presidente de YPF aseguró que necesitan especialistas en datos y pidió que envíen sus CV

El presidente de YPF, Horacio Marín, advirtió sobre una fuerte necesidad de incorporar recursos humanos especializados en el manejo y análisis de datos y realizó una convocatoria abierta a profesionales del área para sumarse a la compañía.

Durante una entrevista concedida a La Fábrica del Podcast, Marín explicó que la principal restricción que enfrenta actualmente la empresa está vinculada con la capacidad para procesar y analizar el enorme volumen de información que generan sus operaciones en tiempo real.

“Hoy yo siento un cuello de botella de recursos humanos gigante”, sostuvo el titular de YPF, al remarcar la urgencia de incorporar perfiles con conocimientos específicos en nuevas tecnologías.

En ese sentido, realizó una convocatoria directa a quienes cuenten con experiencia en el área. “Si alguno me escucha y sabe datos, por favor mandá el currículum que entrás en tres días. En tres días, yo te lo digo, en tres días entrás”, afirmó.

El desafío de procesar millones de datos

Marín señaló que YPF cuenta actualmente con unas mil personas trabajando en los denominados Real Time Intelligence Center, espacios desde los cuales se construye y analiza información vinculada a las operaciones de la compañía.

Sin embargo, el volumen de información representa uno de los principales desafíos. Según explicó, la petrolera recolecta aproximadamente “tres mil millones de datos por día” provenientes de sus sistemas en tiempo real.

“El manejo de esos datos es muy difícil”, reconoció el presidente de YPF, quien utilizó una comparación para explicar el cambio que atraviesa el mundo laboral a partir de la transformación tecnológica.

Marín recordó que, cuando comenzó a trabajar, las herramientas informáticas eran recursos a los que los empleados accedían de manera limitada. “Cuando yo empecé a trabajar, tenías que ir vos y recién te daban una computadora. Tenías que tener un bloc, una lapicera, y usabas las computadoras que había”, relató.

Según su mirada, la situación actual es completamente diferente. “Si yo voy a YPF y me sacan el celular y la computadora, soy un analfabeto sentado en YPF. ¿Estamos de acuerdo?”, planteó.

Los datos, la “nueva computadora del futuro”

A partir de esa comparación, Marín sostuvo que las empresas ya no necesitan únicamente profesionales con herramientas tecnológicas, sino también personas capaces de interpretar y administrar la información que esas herramientas generan. “Me falta darle el hombre que sabe manejar los datos, que es la nueva computadora del futuro”, afirmó.

Por ese motivo, la convocatoria apunta especialmente a profesionales que puedan trabajar con grandes volúmenes de información y desarrollar soluciones basadas en tecnologías vinculadas a los datos y la inteligencia artificial.

Entre los perfiles mencionados se encuentran ingenieros y especialistas que tengan conocimientos en data analytics, machine learning y manejo de millones de datos. “Lo que sea, que sepan hacer data analytics, que sepan machine learning, que sepan manejar millones y millones de datos”, detalló Marín al referirse a los perfiles que YPF necesita incorporar.

La convocatoria fue planteada por el propio presidente de la petrolera como una oportunidad concreta para quienes cuenten con esas capacidades. “Escribí a YPF mañana que entrás, flaco, o flaca”, expresó.